Bucuresti, Hotel Times
16 Octombrie 2008 - 18 Octombrie 2008
Trainingul "Recruitment Essentials", 16-18 octombrie, Hotel Times, Bucuresti, propune noi solutii asupra problemei din ce in ce mai mare a recrutarii, participantii insusindu-si abilitati in gasirea si selectarea candidatilor. Iar ca procesul de deprindere sa fie complet, trainingul are si o componenta de follow-up care consta in 2 luni de suport direct din partea trainerilor nostri, asupra problemelor curente ale participantilor.
Intr-o piata de munca dinamica unde ofertele depasesc numarul candidatilor, o recrutare clasica prin anunturi nu mai este eficienta. Oxygen Consulting propune noi abordari pentru a depasi aceasta problema cu care se confrunta foarte multe companii, tinand cont de faptul ca intocmirea unei liste de candidati este la fel de dificila ca selectarea celui mai bun. Trainingul "Recruitment Essentials" abordeaza aceste subiecte, plus altele ca relatia cu managerii angajatori, alegerea celui mai potrivit candidat, trainerii asigurandu-se ca participantii si-au insusit informatiile oferite prin 2 luni de suport. Acest suport se realizeaza in 4 intalniri, unde participantii isi pot expune problemele intampinate la locul de munca, se vor gasi solutii pe baza unor instrumente moderne de recrutare, ceea ce va duce la intelegerea cat mai exacta a tendintelor din piata de munca de azi si va transforma participantii in adevarati profesionisti.
Public tinta: recruiteri cu experienta mai mica de 6 luni, generalisti HR care sunt implicati in procese de recrutare, tineri profesionisti care sunt interesati de acest proces.
Metodologie: discutii de grup, studii de caz, role-plays, prezentari, working-groups, jocuri, feed-back individual si de grup.
Un aspect deosebit de interesant, care are ca target companiile interesate in angajarea unui junior recruiter, este ca Oxygen Consulting propune recrutarea candidatului, instruirea si monitorizarea lui pe parcurs de 2 luni. Astfel compania poate beneficia de angajatul dorit fara niciun efort.
Traineri: Andreia Dimitrescu - Managing Partner Senior Tech, lucreaza de peste 10 ani in recrutare si resurse umane.
Oana Popa - Managing Partener Oxygen Consulting, are peste 5 ani experienta in companii bancare si farmaceutice de top si a participat in dezvlotarea si implementarea de sisteme de resurse umane.
De asemenea, pentru ca participantii sa aiba acces la o baza de informare cat mai mare, am invitat mai multi profesionisti din diverse domenii sa impartaseasca din vasta lor experienta.
Trainingul "Recruitment Essentials" este facut in parteneriat cu Senior Tech, companie specializata pe recrutare si executive search in domeniul IT.
Oxygen Consulting este "o gura de aer proaspat" pe piata serviciilor de resurse umane, executive search si recrutare prin abordarea profesionista, deschisa si prietenoasa. Echipa noastra este formata din specialisti cu experienta in consultanta pe piata financiar bancara, vanzari, inginerie sau farmaceutice.
Oana Popa
Managing Partner Oxygen Consulting
Tel./Fax. : 021 - 321.13.28.
Mobil: 0741.291.100
oana.popa@o2consulting.ro
http://www.o2consulting.ro
|
RSS
