Cluj-Napoca, Casa de Cultura a Studentilor Cluj-Napoca
04 Septembrie 2008, ora 08:30 - 05 Septembrie 2008, ora 17:00
CODECS organizeaza in perioada 04-05 septembrie 2008, la Cluj- Napoca, primul congres de resurse umane din Romania, unde isi propune sa initieze o dezbatere a problemelor acute din domeniu si sa caute solutii pentru rezolvarea lor.
Vestile alarmante de pe piata muncii din Romania ii determina pe specialistii in resurse umane de la CODECS sa initieze o dezbatere privind problemele cu care se confrunta piata muncii. Un studiu al celei mai mari companii mondiale de leasing de personal, Manpower, spune ca Romania se confrunta cu cea mai mare criza de angajati din lume, o criza ce dureaza de aproape 5 ani. Cel mai relevant argument in acest sens este acela ca Romania se afla pe ultimul loc in Europa, chiar si in urma Bulgariei, in ceea ce priveste investitiile in domeniul resurselor umane.
Criza de personal a incetat sa mai fie doar o problema a departamentelor de resurse umane. Ea afecteaza grav mediul muncii din Romania cu consecinte serioase: cresc costurile, sunt inchise fabrici, creste somajul, scade puterea de cumparare a cetatenilor, se deterioreaza nivelul de trai al tuturor romanilor.
Pornind de la toate aceste probleme, CODECS HR Vocational School, prima scoala vocationala de resurse umane din Romania, se adreseaza prin acest congres in premiera practicienilor de resurse umane, specialistilor in training si dezvoltare organizationala din toata tara, provocandu-i la dezbatere si solutii.Vor fi abordate modele noi de buna practica in domeniul invatarii, training-ului si dezvoltarii, al personalului si al resursei umane, dar si exemple practice recente si studii de caz.
Parteneri media principali
Business Standard
Money Express
Parteneri media
CARIERE
The Transylvania Weekly
HR Journal
Parteneri
British Council
Business-Edu
HR-Romania
Pentru detalii vizitati www.hrvscongress.ro
Alina Mosor
Coordonator proiect
Tel: 021.252.51.78
Mobil: 0729.729.622
hrvscongress@codecs.ro
http://www.hrvscongress.ro
|
RSS
